Ibland räcker inte företagets omsorger och kompetens till för medarbetaren. Det kan handla om svåra situationer som mobbing eller trakasserier, personliga tragedier eller en annan anledning där det kan behövas en objektiv person utanför arbetsplatsen att tala med.

AKå Individutveckling hjälper er att utveckla och stötta era medarbetare utifrån ett professionellt och mänskligt synsätt.

Vi kan bl a erbjuda:

Stödsamtal – Stödjande och lyssnande samtal för medarbetare som har eller har varit med om svårigheter, som t ex oro och stress, konflikter, mobbing eller kanske svåra privata hädelser som påverkar arbetssituationen.

Stresshantering - Samtal som hjälper medarbetaren att förstå och bli medveten om sin stress , hur och när den uppkommer samt ger henne/honom verktyg för att hantera stressen och att skapa större balans mellan stress och vila. Medarbetaren får även lära sig att hantera omgivningens krav och att sätta gränser.

Coaching – Coachande samtal handlar om här och nu och att lyfta fram och synliggöra hela personens kapacitet. Coaching leder till effektivare val och fokuserar på mål och handling.

Handledning – Individuella samtal eller gruppsamtal för att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll. Här är yrkesrollen alltid i fokus.

AKå Individutvecklings tjänster har inga begränsningar utan kan utvecklas och omformas utifrån företagets behov och önskemål. Även traditionell samtalsterapi finns att tillgå.